Thủ
tục
|
Gửi
thang lương, bảng lương, định mức lao động của doanh nghiệp (QĐ 1606)
|
Trình
tự thực hiện
|
- Bước 1:
Doanh nghiệp xây dựng thang, bảng lương theo các nguyên tắc do Chính phủ quy
định và gửi cơ quan quản lý nhà nước về lao động cấp huyện
- Bước 2: Cơ quan quản lý nhà nước về lao động cấp
huyện tiếp nhận thang, bảng lương đăng ký.
|
Cách
thức thực hiện
|
Nộp hồ sơ trực tiếp tại trụ
sở cơ quan hoặc gửi qua đường bưu điện.
|
Thành
phần, số lượng hồ sơ
|
a. Thành phần hồ sơ:
Thang, bảng lương, định mức lao
động của doanh nghiệp.
b. Số lượng hồ sơ: 01 bộ.
|
Mẫu
đơn, Mẫu tờ khai
|
Không
|
Thời
gian giải quyết
|
Giải quyết ngay
khi nhận đủ hồ sơ hợp lệ.
|
Đối
tượng thực hiện thủ tục hành chính
|
Tổ chức
|
Cơ
quan thực hiện thủ tục hành chính
|
Ủy ban nhân dân cấp huyện
|
Kết
quả thực hiện thủ tục hành chính
|
Không
|
Lệ
phí
|
Không
|
Yêu
cầu, điều kiện để thực hiện thủ tục hành chính (nếu có)
|
Không trái với
các nguyên tắc do pháp luật quy định.
|
Căn
cứ pháp lý của thủ tục hành chính
|
- Quyết định số 1606/QĐ-UBND ngày 06/6/2018
của UBND tỉnh Khánh Hòa về việc công bố Danh mục thủ tục hành chính lĩnh vực
Lao động tiền lương thuộc thẩm quyền giải quyết của Ủy ban nhân dân cấp huyện.
|
Gửi thang lương, bảng lương, định mức lao động của doanh nghiệp (QĐ 1606)
Subscribe to:
Post Comments (Atom)
No comments:
Post a Comment